Top.Mail.Ru
Оставить заявку
Личный кабинет
Оставить заявку
Личный кабинет
Получить
Первые 3 теста -- бесплатно
Tilda Publishing
Получить
Первые 3 теста -- бесплатно

Психологическое тестирование персонала перед наймом

Talent Manager – HR-платформа для онлайн-тестирования кандидатов перед интервью. Система позволяет оценить качества потенциального сотрудника, его сильные и слабые стороны, а главное – понять, подойдёт ли человек на конкретную должность.

Процесс простой: вы регистрируетесь на нашем сайте, выбираете должность из списка и отправляете соискателю тесты по e-mail или SMS. Кандидат проходит тестирование, и результаты мгновенно приходят в ваш личный кабинет. В отчёте – балл соответствия кандидата роли, описание рисков и рекомендации, кого звать на собеседование, и что уточнить на встрече.

Попробовать
Психологическое тестирование персонала перед наймом
Talent Manager – HR-платформа для онлайн-тестирования кандидатов перед интервью. Система позволяет оценить качества потенциального сотрудника, его сильные и слабые стороны, а главное – понять, подойдёт ли человек на конкретную должность.

Процесс простой: вы регистрируетесь на нашем сайте, выбираете должность из списка и отправляете соискателю тесты по e-mail или SMS. Кандидат проходит тестирование, и результаты мгновенно приходят в ваш личный кабинет. В отчёте – балл соответствия кандидата роли, описание рисков и рекомендации, кого звать на собеседование, и что уточнить на встрече.

Попробовать

Преимущества Talent Manager

В каждом отчёте – сильные стороны и риски кандидата простым языком, советы по адаптации
Понятные отчёты
Система фиксирует небрежные клики и попытки подыграть, анализирует время прохождения тестов. Есть статус искренности
Достоверность ответов и анти-читинг
Малому бизнесу тесты помогают сэкономить время, корпорациям – держать единый стандарт найма по филиалам
Подходит компаниям любого размера
Готовые тесты под должности
Продавцы, бухгалтерия, офис-менеджеры, IT – есть готовые наборы тестов для десятков направлений
Объективный отсев за сутки
Вы отправляете кандидатам тесты, получаете отчёты с баллами соответствия и сразу видите, кого звать на интервью

Безопасно и конфиденциально
Всё работает онлайн, без установки сторонних приложений. Отчёты и персональные данные зашифрованы и защищены по ФЗ №152
Психологическое тестирование помогает увидеть кандидата точнее, чем по резюме и интервью. Система показывает, как человек будет вести себя в работе – реагировать на стресс, действовать в команде, решать задачи, общаться с клиентами.

Тесты Talent Manager помогают:
  • Заранее определить, кто справится с ролью, а кто рискует выгореть или конфликтовать;
  • Увидеть сильные стороны и точки роста;
  • Понять мотивацию и стиль мышления кандидата;
  • Исключить субъективность и случайные решения на собеседованиях.
Всё это снижает текучесть и экономит время HR: не нужно тратить часы на нецелевые интервью, потому что «неподходящие» кандидаты отсеиваются автоматически.
Автоматическая оценка особенно полезна при массовом подборе — система за минуты показывает, кто из десятков откликов действительно подходит. Также тесты раскрывают soft skills – ответственность, эмпатию, лидерские качества и умение работать в коллективе.

Что даёт HR-тестирование сотрудников при найме

Как проходит онлайн-тестирование кандидатов?
Создайте личный кабинет
Зарегистрируйтесь на нашей платформе по ссылке.
Выберите нужные тесты
В каталоге уже есть готовые пакеты для разных сфер: IT, продажи, производство, административные должности и другие.
Отправьте ссылку на тест кандидату
Кандидаты проходят психологические тесты и оценку soft skills в удобное для них время и с любого устройства.
Получите результаты в один клик
Сразу после прохождения теста вы увидите подробный отчёт с анализом поведения, мотивации, компетенций и рекомендациями по найму.
Посмотрите, как работает Talent Manager
Короткий видео-обзор о том, как наша платформа помогает HR-специалистам оценивать кандидатов, выявлять soft skills и принимать точные решения при найме.

Наши психологические тесты
для кандидатов

Административный директор
Этот набор тестов поможет определить, насколько кандидат готов к управлению административными процессами, принятию решений и работе в условиях высокой ответственности. Тестирование выявит, умеет ли человек сохранять эффективность в стрессовых ситуациях, легко ли выстраивает деловые коммуникации и ориентирован ли на результат.
Менеджер по персоналу
Этот набор тестов поможет выявить, насколько кандидат умеет понимать потребности людей, выстраивать эффективные коммуникации и добиваться результатов. Он покажет, что мотивирует человека в работе, есть ли у него барьеры в общении и насколько он устойчив к стрессу.
Разработчик
Этот набор тестов поможет выявить, насколько кандидат подходит для работы разработчиком с учетом его мотивации, логического мышления и способности концентрироваться. Тестирование покажет, как быстро человек реагирует на задачи, справляется с монотонной работой и комфортно ли чувствует себя в удаленном формате.
Продавец-консультант
Тестирование покажет, что мотивирует человека в работе, насколько легко он устанавливает контакт с людьми, справляется со стрессом и следует рабочим инструкциям. Результаты дадут понимание, способен ли кандидат эффективно взаимодействовать с клиентами, выполнять поставленные задачи и нести ответственность за результаты своей работы.

Финансовый аналитик
Этот набор тестов поможет определить, сможет ли кандидат эффективно работать с финансовыми данными, анализировать показатели и принимать взвешенные решения. Тестирование выявит, насколько он устойчив к стрессу при работе с большими объемами информации и высокой ответственностью, способен ли глубоко анализировать данные и находить логические связи.
Бухгалтер
Этот набор тестов поможет определить, насколько кандидат готов к точной и ответственной работе с финансами и документацией. Тестирование выявит его способность анализировать данные, находить ошибки, сохранять концентрацию при рутинных задачах и соблюдать профессиональную этику.
Менеджер по продажам
Тестирование оценивает, насколько кандидат готов к динамичной работе в продажах, умеет ли быстро принимать решения, адаптироваться к клиенту и выдерживать стресс. Оно помогает выявить уровень мотивации, способность доводить сделки до результата и преодолевать возражения.
Попробовать тестирование бесплатно
Гибкие и надёжные тесты под любые задачи
  • Тесты под конкретные должности
Для руководителей, линейного персонала, сотрудников на удалёнке или в офисе – каждый набор адаптирован под потребности бизнеса.
  • Встроенные маркеры достоверности
Система автоматически определяет, насколько искренне кандидат отвечает, исключает случайные клики и заведомо выгодные ответы.

  • Гибкая настройка параметров
Подберите нужные психологические характеристики: уровень ответственности, склонность к самостоятельной работе, реакцию на стресс.
Оценка кандидатов онлайн – всё под рукой
  • Статусы в реальном времени
Видно, кто начал и завершил тестирование, и на каком этапе находится кандидат.

  • Полные отчёты сразу после прохождения теста
Не нужно ждать: как только кандидат завершил тест, вы видите результат.

  • Простой интерфейс
Всё интуитивно понятно – можно быстро отправить тест, посмотреть статистику, сравнить соискателей между собой.
Что показывает отчёт о кандидате?
  • Общая оценка соответствия вакансии
Платформа анализирует, насколько личностные качества и soft skills кандидата соответствуют требованиям конкретной должности.

  • Время прохождения каждого теста
Позволяет понять уровень вовлечённости и интереса.

  • Детальные результаты по каждому параметру
Стрессоустойчивость, мотивация, работа в команде, способность к самостоятельным решениям и многое другое.

  • Рекомендации по работе с кандидатом
Подсказки для адаптации, управления и оценки перспектив в команде.

Профессиональные инструменты
для оценки персонала

Тесты под конкретные должности
Готовые наборы для разных категорий сотрудников – от руководителей и продавцов до специалистов на удалёнке. Каждый пакет отражает реальные требования роли и помогает точно оценить нужные качества.

Контроль искренности ответов
Система проверяет искренность прохождения: фиксирует случайные клики и попытки «приукрасить» результат. HR видит статус достоверности и получает объективные данные без искажений.
Адаптация тестов под формат компании
Вы сами выбираете, какие качества оценивать – от ответственности до лидерства. Платформа адаптируется под цели подбора и корпоративные ценности.

Попробовать тестирование бесплатно

Почему выбирают Talent Manager?

Тесты, созданные профессиональными психологами
Над каждым тестом работает команда практикующих психологов с 15-летним опытом. Методики проверены на достоверность и применяются в реальных HR-процессах.
Удобная платформа
Работает и на компьютере, и на телефоне. Отправка теста – в пару кликов, отчёт приходит сразу после прохождения. Всё интуитивно и без обучения.
Помощь и консультации экспертов Talent Manager
Наши методисты и менеджеры всегда на связи: помогают интерпретировать результаты, дают рекомендации по адаптации сотрудников и подсказывают, как встроить тестирование в HR-процессы.
Беспроблемная интеграция
Экономьте время на рутинных задачах. Talent Manager легко интегрируется с вашими текущими HR-системами, автоматизируя сбор данных и создавая единую рабочую экосистему.
Адаптация под любую компанию
Тесты легко настраиваются под задачи вашего бизнеса – от найма продавцов до подбора IT-команд и управленцев. Можно выбрать нужные компетенции
Научный подход
Мы не используем популярные тесты на тип личности. Все методики основаны на психометрике и реальной практике бизнеса – тесты оценивают то, что действительно влияет на результат работы.

Истории успеха

Ускорили найм и повысили уверенность

Мы использовали Talent Manager при подборе специалистов уровня middle. На фоне большого потока кандидатов сервис помог быстрее отсеивать тех, кто не подходит, и фокусироваться на сильных.

Особенно полезной оказалась аналитика: по ней было проще понять, как человек поведёт себя в команде и стоит ли приглашать его на следующий этап.

Команда Мы не сократили найм в два раза, но точно сэкономили время на этапе предварительной оценки и стали увереннее в решениях по кандидатам.

Ксения
Ксения Волосенкова HRD

Удалось избежать ненужных офферов

Мы начали использовать Talent Manager при найме продуктовых аналитиков и junior product-менеджеров.

Сервис помог нам внедрить этап психологического тестирования до собеседования, и уже на старте стало ясно, кто подходит по стилю мышления и взаимодействия. В одном случае тест выявил, что кандидат с идеальным опытом избегает ответственности и плохо работает в условиях неопределённости — это совпало с сомнениями команды, и мы отказались от оффера.

Сервис абсолютно точно не заменяет интервью, но помогает сократить время на лишние этапы и делает выбор более осознанным — особенно в ситуациях, когда всё неочевидно.

Анна
Анна Романова HR BP

Упростили работу и улучшили качество найма

Мы внедрили Talent Manager как часть воронки ещё до интервью — и это действительно упростило работу.

В отчётах удобно, что там не просто оценки, а понятный разбор сильных и слабых сторон, плюс рекомендации, на что обратить внимание. Это позволило подготовиться к собеседованиям точечно, а не тратить время на стандартные вопросы.

В одном случае мы благодаря тесту сразу поняли, что кандидат с сильным резюме не справится с темпом и стилем коммуникации внутри команды — и избежали ошибки. В итоге наняли человека с менее впечатляющим опытом, но идеально подходящего по профилю — и уже через пару недель он вёл задачи самостоятельно.

Владимир
Владимир Минаев руководитель HR-отдела

Нам доверяют

5 000
Кандидатов прошли тестирование на платформе
15 лет
Опыта в разработке корпоративных психологических тестов
> 100
Тестов для оценки компетенций, soft skills и личностных качеств

Примеры отчетов после прохождения наших тестов

Перейти к тестированию кандидатов

Тарифы

Оценка
Пробный тариф
Полный функционал платформы
Отлично подойдет для пробного
тестирования на 3 кандидатах
Что входит:

3 теста

Попробовать
Бесплатно
Для малого бизнеса
Полный доступ к тестам и отчетам
Можно протестировать до 25 кандидатов
Все инструменты для оценки кандидатов
Что входит:

25 тестов

Купить
3000 ₽
Для среднего бизнеса
Полный доступ к тестам и отчетам
Можно протестировать до 250 кандидатов
Все инструменты для оценки кандидатов
Что входит:

250 тестов

Купить
12 500 ₽
Для крупного бизнеса
Полный доступ к тестам и отчетам
Можно протестировать до 1000 кандидатов
Все инструменты для оценки кандидатов
Что входит:

1000 тестов

Купить
20 000 ₽
FAQ
Часто задаваемые вопросы
Запросить предложение
Запросите индивидуальное предложение: мы рассчитаем цену в зависимости от объёма и направления — это могут быть оценка кандидатов для бизнеса, подбор сотрудников с тестами, HR-услуги тестирования, психологические тесты для найма – для IT, ритейла, производства, финансовых компаний и других отраслей.