Оставьте заявку
Нажимая кнопку "Отправить" вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных.
Оценка soft skills кандидатов: как измерить то, чего нет в резюме
Резюме показывает опыт и навыки. Но именно soft skills определяют, как человек будет работать каждый день: справится ли со стрессом, сможет ли договориться, впишется ли в команду и культуру компании.
Talent Manager помогает заранее понять, как кандидат поведет себя в реальной работе – без субъективных впечатлений и долгих интервью.
Оценка гибких навыков – за 20 минут онлайн.
Talent Manager помогает заранее понять, как кандидат поведет себя в реальной работе – без субъективных впечатлений и долгих интервью.
Оценка гибких навыков – за 20 минут онлайн.
Кандидат может уверенно говорить на собеседовании. Но уже через пару месяцев вы видите совсем другую картину: конфликты в команде, сложности с обратной связью, выгорание, потерю клиентов из-за нехватки эмпатии или ответственности.
Проблема в том, что:
Проблема в том, что:
- Резюме не показывает, как человек ведет себя под давлением;
- Интервью остается субъективным и зависит от впечатления;
- Реальные реакции проявляются только в рабочих ситуациях.
Почему хорошее резюме не гарантирует успех в работе?
Пример оценки после тестирования на ключевые гибкие навыки
Объективная оценка ключевых гибких навыков
Soft skills – это не абстрактные личные качества, а вполне измеримые поведенческие паттерны, которые напрямую влияют на результат работы.
Talent Manager использует научно обоснованные психометрические тесты, чтобы оценить, как человек действует, а не как он описывает себя на интервью. Мы измеряем не заявления о навыках, а реальные реакции в смоделированных рабочих ситуациях.
Talent Manager использует научно обоснованные психометрические тесты, чтобы оценить, как человек действует, а не как он описывает себя на интервью. Мы измеряем не заявления о навыках, а реальные реакции в смоделированных рабочих ситуациях.
- Адаптивность
- Работа в команде
- Клиентоориентированность
- Ответственность
- Лидерский потенциал
- Стрессоустойчивость
Какие soft skills мы оцениваем:
Как мы оцениваем soft skills онлайн
Процесс оценки встроен в найм и не перегружает ни HR, ни кандидатов.
Важно: система анализирует не только ответы, но и поведенческие паттерны – скорость реакции, последовательность решений, уровень напряжения и искренность ответов.
Важно: система анализирует не только ответы, но и поведенческие паттерны – скорость реакции, последовательность решений, уровень напряжения и искренность ответов.
Создайте личный кабинет
Зарегистрируйтесь на нашей платформе по ссылке.
Выберите нужные тесты
В каталоге уже есть готовые пакеты для разных сфер: IT, продажи, производство, административные должности и другие.
Отправьте ссылку на тест кандидату
Кандидаты проходят психологические тесты и оценку soft skills в удобное для них время и с любого устройства.
Получите результаты в один клик
Сразу после прохождения теста вы увидите подробный отчёт с анализом поведения, мотивации, компетенций и рекомендациями по найму.
Посмотрите, как работает Talent Manager
Короткий видео-обзор о том, как наша платформа помогает HR-специалистам оценивать кандидатов, выявлять soft skills и принимать точные решения при найме.
Что вы получаете, оценивая soft skills с нами
Стоимость оценки Soft Skills
Оценка
Пробный тариф
Полный функционал платформы
Отлично подойдет для пробного
тестирования на 3 кандидатах
Отлично подойдет для пробного
тестирования на 3 кандидатах
Что входит:
3 теста
Бесплатно
Для малого бизнеса
Полный доступ к тестам и отчетам
Можно протестировать до 25 кандидатов
Все инструменты для оценки кандидатов
Можно протестировать до 25 кандидатов
Все инструменты для оценки кандидатов
Что входит:
25 тестов
3 000 ₽
Для среднего бизнеса
Полный доступ к тестам и отчетам
Можно протестировать до 250 кандидатов
Все инструменты для оценки кандидатов
Можно протестировать до 250 кандидатов
Все инструменты для оценки кандидатов
Что входит:
250 тестов
12 500 ₽
Полный доступ к тестам и отчетам
Можно протестировать до 1000 кандидатов
Все инструменты для оценки кандидатов
Можно протестировать до 1000 кандидатов
Все инструменты для оценки кандидатов
Для крупного бизнеса
Что входит:
1000 тестов
20 000 ₽
Профессиональные навыки можно проверить на собеседовании. А вот то, как человек будет работать с людьми, стрессом и ответственностью, лучше знать заранее.
Talent Manager помогает принимать кадровые решения на основе данных, а не интуиции, и снижать риски найма до выхода кандидата в команду.
Talent Manager помогает принимать кадровые решения на основе данных, а не интуиции, и снижать риски найма до выхода кандидата в команду.
Начните оценивать самое важное
FAQ
Часто задаваемые вопросы
Это стандартизированные опросники и задания, которые позволяют выявить особенности мышления, мотивации, поведения и реакции человека в рабочих ситуациях. Они помогают работодателю понять, насколько кандидат подходит под конкретную должность и корпоративную культуру.
Вы получаете комплексный отчёт с оценкой соответствия вакансии, деталями по каждому параметру, временем прохождения и рекомендациями по взаимодействию.
В системе Talent Manager уже подобраны наборы тестов под разные должности. Дополнительно вы можете адаптировать их под свои требования.
В системе есть тесты для подбора персонала в разных отраслях – от линейных сотрудников до управленцев и digital-команд.
Стоимость зависит от объёма тестирования и задач компании. Для малого бизнеса доступны простые тарифы. Для крупного – настройка под роли и интеграция в HR-процессы.