Блог об эффективном найме сотрудников от Talent Manager

Расскажем, как в условиях перегретого рынка и дефицита сильных кандидатов классические методы подбора продажников перестают работать. Как закрыть вакансии без удвоения бюджета и бесконечного ожидания «идеального» резюме?

В этой статье разберёмся, как использовать данные психологического тестирования не только для оценки, но и для составления индивидуального плана развития (сокращенно ИПР): от анализа отчёта до подбора тренингов, наставничества и адаптации задач под личностный профиль сотрудника.

Тестирование позволяет снизить риск ошибочного подбора, сэкономить ресурсы HR-отдела, укрепить команду, повысить общую эффективность бизнеса. В статье мы расскажем, как работает инструмент, какие задачи он решает, какие бывают виды тестов, и чем они могут быть полезны вашей компании.

Узнайте, как ИИ трансформирует рекрутинг: автоматизация скрининга, прогнозная аналитика и кейсы внедрения. Практическое руководство от Talent Manager.